福利：端午、六一都会给员工发放礼盒，平时还有专门的活动日让大家参与进来；疫情期间给每个员工发放1500元补贴和3天年假，给每位员工发放每日优鲜物资大礼包（价值600元）提到字节跳动，许多人的第一反应是内卷，对于有创业梦想的人来说，它也是一块跳板。在字节生存，需要一颗好奇心、一颗上进心和很多勇气。因为公司也希望员工成为一个多面选手，而并不只是自己岗位上的专家。我在字节最大的感受是：未来，我要做自己的owner。公司虽然不需要打卡，弹性工作，但依然弥漫着狼性氛围，每个人都很努力。员工都有很明确的KPI，每个人都要定期参加全体会议，双月会，内部分享会等各种会议。我们会通过这些会议更加了解公司的其他业务线，同时也会和其他员工交流项目经验、复盘项目。各种公开的文档也很方便我们自主学习。
福利：公司提供早餐、下午茶和水果；部分节日有福利，女生在三八妇女节有半天假期和礼物；每年有2次团建（不占用周末）；男生有3个月陪产假期。疫情期间发了2次物资，包括基础物资（肉蛋奶、蔬果）和零食等。eBay给员工比较直观的感受是，大家能在这里能够得到尊重。直属领导会关心工作会不会影响到我们个人生活，并且有定期的匿名问卷发放，我们可以反馈最近的职场满意度。公司还会举办专门的培训，界定什么是职场不合适行为，并指引大家如何指出这种行为。
福利：员工可以灵活选择办公地点；常举办女性领导力的活动；疫情期间为员工提供丰富的物资大礼包，还未员工推出线上心理课程。
福利：非上海户口的校招生第一年有两笔住房补贴，一笔一次性的，一笔每月发放；每月有餐补，精打细算的话可以做到全靠餐补吃饭。疫情期间总共发放3次物资。
在网易工作，我觉得自己很幸运。首先薪资对我个人来说完全OK ，扣去个税、房租、日常开销，在上海每个月都还能存到一笔钱。其次坐班时间也比较友好。每天上班时间是早上10点，加班可以调休，请假基本都可以批准。我从来没有遭遇奇怪的办公室政治，同事都很nice，还在办公室认识了很好的朋友，工作氛围很好。
福利：支持灵活办公；支持带娃上班；有沙发休息区和睡眠舱；每年有全薪年假15天、全新病假15天；另有28周产假，6周陪产假，6周领养假，4周家人看护假；公司还会给员工的伴侣及孩子缴纳额外的补充医疗保险，特需门诊号也可报销；每年公司组织family day；尊重任何性别及任何性取向，公司会为女性员工举办pink club，还有彩虹活动；公司设置有母婴室。
福利：提供多样化的培训课程；涵盖商业知识、职业发展、领导力；获得免费门票带亲友入园；公司会给员工安排很多活动比如瑜伽、音乐、戏剧等；“员工协助计划”会给员工提供帮助，无论是生活或者工作中的问题都可倾诉。
福利：公司的假期多，每周有一天可申请居家上班，每月有一天带薪病假，每月有一天固定居家办公日，生日月有一天生日假，法定节假日不用补班，连周末一起休，年假有12-20天不等。女性生育期间享有12周的全薪产假，二胎就医可报销。另外有商业补充保险，子女生病可全额报销。平时有下午茶、肩颈按摩、瑜伽、健身等活动。
福利：员工可参加每个季度的公司内购会，大牌彩妆仅3折可购入；每季度员工都会收到旗下产品大礼包；平时有许多活动能赢得奖品（比如Burberry气垫、Gucci口红、购物卡等）。作为全球最大美容公司之一，COTY在北美和欧洲市场都占有较大市场。许多我们耳熟能详的品牌都是它旗下的，比如Burberry、Gucci、Tiffany、Chloe、BV、MiuMiu、CK、Marc Jacobs、Lancaster等等。
对都市丽人来说，它简直是福利天花板了吧。除了物质福利，COTY也很重视提供教育培训机会。在这里有许多Marketing/Media/CRM的培训讲座，还有多个互联网平台来公司召开workshop，员工可以报名参加学习。我所在的line manager也非常nice，带我参加了许多会议和核心项目，让我迅速进入职场角色。福利：每年有10天可以选择任何地点办公；每年有40%的时间可以在工作城市内的任一地点办公；公司有800平米健身房；疫情期间派送爱心大礼包。
福利：疫情期间发放了2次物资，复工后还发放了大礼包；每年都有一次family day，有孩子的员工可以带小朋友来公司参加活动。值得一提的是，整个疫情期间员工薪资正常，上班时间弹性，可以work from home~
福利：上班时间灵活；年假10天起；工会组织的各种社团可以自行参加；节假日福利按时发放；每年年终奖都会按照一定比例增加。福利：每年有15+天年假，在公司多服务一年就增加一天，另有15+天带薪病假；补充公积金和商业保险，所有看病支付都可100%报销；另有国外出差培训机会。福利：员工内购、新品试用；免费职业培训；入职一年就有15天年假和6天带薪病假；可以在公司免费染发做造型；有免费心理健康活动、每周工作日下班后有瑜伽、绘画、羽毛球、插画等活动。
福利：疫情期间发放了三批物资。有Pets Day Out，可以带宠物到公司上班，下午还有宠物运动会；休闲娱乐的空间很多，6楼有露天平台，室内有台球桌。这次疫情期间，公司给我带来了慰藉和幸福！在发放物资时，公司在选品上花了大功夫，有一批特别小众且不易成团的品牌，我平时都舍不得买，但托公司的福全部收到了！福利：周五可以居家办公；会举办特别的员工感谢周，整周都会举办活动感谢员工，比如瑜伽课、沙滩排球、冲浪课；在疫情期间除了发放物资，还举办了心理健康系列讲座。
福利：平常公司每天都会提供水果、小零食等下午茶；疫情期间给每位员工派发蔬菜/肉大礼包，分量足。我们公司上班时间比较灵活，也不需要打卡。平时我们都是以项目制来干活，和同事合作比较多，经常有团队合作的成就感。虽然我们行业属于比较内卷的，但是公司内部几乎没有竞争和内卷，和同事、上级的关系有点像学校里和同学、学长学姐的关系，都是在工作中互相帮助，共同学习进步。
福利：公司有一个Micro Kitchen，有各种饮料、零食、坚果和茶，旁边会客厅有秋千、不倒椅供大家休闲娱乐；每天从中午到晚上都可以预定按摩室按摩，公司每年会给予免费额度，自己只需支付一点点；自带健身房，甚至有专门健身教练免费指导；谷歌还有很多clubs，比如滑雪，阅读，DIY，合唱等等。
福利：平时节假日会发放补贴，疫情期间有京东和每日优鲜的补贴，员工可以自行下单，还有一些基础物资发放，一共发了两次。
我们单位上班时间是朝九晚五，偶尔加班，在现代社会有这样的工作时间我还挺满意的。而且办公室里有许多同龄人，沟通交流很轻松，工作氛围也很好。
福利：公司每周会安排按摩师上门；有TGIF和生日会；疫情期间公司冲在一线发了物资和补贴。猎头是一个压力较大的行业，在这里工作，压力很大但很值得！平时工作环境中，人际关系很简单，大家都专注做手头的case，晋升机制全透明，老板们也真心实意地教员工成长。疫情爆发后，某些行业会选择裁员，但我们公司从来都没有裁员，反而鼓励大家拓展了一些新领域。如果你想要好好做事、踏实学东西，来HRnetGroup就来对了地方。
另外，我们公司还把鼓励海外轮岗写在了员工手册里，很多同事都曾在不同国家、不同市场轮岗，想尝试到海外工作的小伙伴，可以看看这里~顺便提一句，公司员工的颜值也很高哦。
福利：平时每年有5天带薪病假、不定期护肤品福利、每天无限量零食畅享，还有每月篮球、羽毛球、狼人/剧本杀、摄影、徒步协会活动。疫情其间每人1000元补贴，价值500元的物资大礼包。
StudyGroup行业：国际教育
受访人：@vampire~
福利：年假20天，五险一金按照最高标准交；除了年假，有时候还会突然收到邮件，奖励几天带薪假；最近天气热，冰淇淋还可无限畅享。平时上班在市中心南京西路地段，我的同事们大多是留学生，工作氛围比较轻松。因为我是办公室里为数不多的来自外地的员工，加上疫情等各方面原因，我在刚入职的时候，老板让我居家办公了两个月。老板很懂员工，最近批准我们可以灵活办公，早来上班就可以早走。在职场环境里更是为我们着想，有问题直接对症下药，帮助我们在未来职业生涯中避坑。周末时老板有时候会请客喝咖啡、吃饭，偶尔还会喊我们出去玩……这样的老板，哪里去找！
福利：不定时下午茶、聚餐、奖品奖励，每日免费咖啡，偶尔发放还有额外奖金；员工可参加内购会。
福利：办公室内有专属的宽敞茶水间，可以休息；经常举办丰富的员工活动，比如员工俱乐部、感恩集市、宝贝总动员等。福利：实行灵活办公制度，每周工作4天半，一周可以有2-3个工作日居家办公。
福利：采用弹性福利计划，员工可以根据个人需求定制专属的福利；家属生病住院可以申请每年不多于10天的特殊带薪病假；每周有固定居家办公日；公司有女性联盟“兰馨会”，对外还会举办女性领导力论坛，帮助女性在职业发展道路上互相助力。娱公互动行业：网络游戏受访人：大熊，资料来自@章妙妙
福利：租房距离公司5公里内可拿到每月租房补贴1000元；入职后两个月，员工每月可获得500元餐补；节日、生日都有津贴福利；每年3月，员工全员涨薪。
选择这家公司的最大原因是薪资待遇。虽然和字节、腾讯还有距离，但是就上海业内薪资来说，它的条件很优渥。基础年终奖是2-6个月薪水，除此以外，公司还会把基础年终奖乘上公司的业绩系数（一般是1.xx），这样我们的年终奖还可以再上一个台阶。薪水和福利都不错，最最重要的是，我们公司不加班！因为老板当时就是从996制度里逃出来的，他不希望重演996……福利：每年提供15天起的带薪年假、12天带薪病假；组织职场妈咪俱乐部、女性职场论坛；在办公室内为员工配备健身设施；有专用母婴室；疫情期间给每个员工一人发了一台冰柜；还提供线上锻炼课和在线学习资源。
福利：入职第一年15天年假，120小时全新病假+产假、陪护假、领养假、疫苗假等；提供住房补贴和补充公积金；一年发5笔奖金包括年终奖、4个季度的绩效奖金和年终考核时给公司股票；每年员工普调涨薪5%-10%；办公室有健身房、按摩室、诊所、休息室等；公司定期为女性员工提供疾病防治、孕期保健、产后恢复等讲座；公司办公室有单独哺乳室。福利：商业保险覆盖员工父母和子女；每周最多可以申请2天在家办公；春节和国庆节假期可以提前休假；假期也可以提前居家办公；男女均享有14周育婴假。福利：有长达14周的带薪育婴假；男女都可休产假；举办财富讲座教员工理财；设有很多名校课程，培养员工，可以直接省下读MBA的费用。
福利：假期多，20天年假、8天全薪病假，各种假日前一天放半天，7-8月是Summer Friday放半天；每年可以选择四周不在office办公；逢年过节，工会会有各种礼盒，每个月有生日福利，每个月工会报销。疫情期间给每位员工发放疫情大礼包和慰问金。
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